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项目运营助理
职位关键词：
教育项目、运营项目、人力资源项目、咨询项目
岗位职责：
1、管理和监控培训项目的启动，执行和结束；
2、海报制作、公众号编辑；
3、开发和维护客户，完成销售目标；
4、为大型企业客户提供人才培训的咨询服务；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、细心负责，具备良好的协调、沟通、执行能力；
3、良好的主持控场能力；
4、有培训相关经验者优先；
项目经理
职位关键词：
人力资源项目、咨询项目、运营项目
岗位职责：
1、根据公司培训业务推广进程，完成培训业务的课程设计、课件准备、课程讲解工作；
2、结合公司培训业务发展，设计和改善培训业务，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；
3、带领运营团队，协同完成公司咨询、培训项目交付和落地；
4、培训项目实施全流程统筹管理与现场管理、项目复盘总结；
5、7天以上重大项目交付管理，部分课程（活动）主持授课；
任职要求：
1、有2年以上培训、咨询公司等类似工作经验的优先；
2、大专及以上学历；
3、性格开朗、善于沟通、口才较好；
4、学习能力、组织协调能力、适应能力、分析判断能力、执行力、项目控制力较好。
新媒体运营
职位关键词：
教育新媒体
岗位职责：
1. 负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
2. 能够独立运营微信公众号，并策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3. 负责相关素材的搜集、视频剪辑、音频处理、配乐、字母制作等编辑工作；
4. 负责会员系统、社群运营及日常维护；
5. 负责各类线上、线下活动组织实施；
6. 负责公司各项品牌推广事宜；
7. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销专业为佳；
2. 1年以上市场推广、品牌推广等工作经验；
3. 具有良好的社群运营能力及文字功底能力；
4. 具有强烈的责任心、工作富有激情。
培训项目部 销售顾问
职位关键词：
销售管理、销售策略、渠道开发
岗位职责：
1、负责面向客户的销售工作；
2、进行客户盘点、精准营销；
3、对接资源，寻求第二曲线产品；
4、负责公司品牌的销售及推广；
5、客户的开发、拜访与维护；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、积极上进、有梦想、有追求、具有强烈的责任心、工作富有激情；
4、有一定的沟通能力；
培训项目部 咨询顾问
职位关键词：
市场营销，培训，方案
岗位职责：
1、公司培训产品销售；
2、项目交付运营；
3、挖掘客户培训需求，为客户设计切实可行的咨询方案；
4、开发和维护客户，完成销售目标；
5、负责咨询项目的开发、策划及培训等项目管理工作；
6、处理关于咨询合作项目的其他事宜。
任职资格：
1、本科以上学历，男女不限，1年以上教育类销售工作从业经验，有企业人力资源部门从业经验者或企业培训销售经验者优先考虑；
2、优秀的文案撰写能力，接受简单上午应酬；
3、有较强的的抗压能力，勇于接受挑战；
4、拥有客户拓展能力，KA经验。
总经理助理
岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好（简历需附照片），新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历；
2、2年以上相关岗位工作经验、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、有商务应酬经验、会饮酒优先。
HR实习生
职位关键词：
实习、行政、人力
工作职责：
一、行政版块工作：
1、接待接洽工作（含公司来访人员接待； 公司总机电话接听、转接、留言、记录工作；公司票务、酒店等的预定）。
2、办公管理工作（含公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作；公司快递、信件的收发、领取登记、管理；负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入；公司物业管理等费用处理）。
3、行政事务（考勤系统的管理、考勤统计、工牌名片制作发放、通讯录制作及更新、政策申报等）
4、课程沙龙等活动执行工作（包含公司内部月、季、年度会议）
二、人力资源工作
1、人员招聘(简历筛选，初步面试)
2、人员培训（月度培训计划拟定，新员工入职培训）
3、人事管理工作（劳动关系、薪酬福利、KPI等）
三、领导交办的其他事宜
任职资格：
1、本科及以上学历，（接受行政管理、人力资源相关专业的优秀应届毕业生）。
2、具备良好的语言表达能力、应变能力；
3、形象气质佳（身高160-165），具有亲和力；
4、能熟练使用各种办公软件；
5、工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神。
市场部专员
职位关键词：
行业经验、市场敏锐度
岗位职责：
1、 运用平台资源，进行业务开发拓展；
2、 了解公司业务板块和商业模式，利用公司渠道开发客户；
3、 对接、洽谈、策划市场活动等；
4、 配合市场部团队完成指定任务、目标。
岗位要求：
1、 年龄要求：20-30岁，具有良好职业心态、学习能力；
2、 具有良好职业形象；
3、 语言表达能力强、普通话标准、思路清晰；
4、 具有一定市场、销售、市场活动策划等方面经验优先；
拓展项目部 总监
职位关键词
渠道、管理、拓展培训行业经验
岗位职责：
1、管理并扩张现有团队（主要负责业务中心和运营中心）；
2、为大型企业客户（重点是国企）提供人才培训的咨询服务，挖掘客户培训需求，梳理企业情况并提供有效解决方案；
3、带领团队开发和维护客户、渠道，完成销售目标；
4、如有团建培训产品研发者优先。
任职资格：
1、有2年及以上项目团建拓展培训经验者；
2、团建培训公司业务总监或营销副总职务，全职下属团队在20人以上，部门业绩在500万以上；
3、在团建拓展方面有较强的专业知识和中大型成功案例（20万以上项目）；
4、有敏锐的洞察力、沟通能力和人际交往能力；
5、有一定的创业精神和较强的抗压能力。
拓展项目部 销售顾问
职位关键词
企业客户、商务开拓、拓展培训
岗位职责：
1、有良好的管理能力及好的销售能力；
2、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
3、开拓热力行业业务，与客户建立良好的合作关系；
4、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
6、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
7、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
8、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
10、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
11、组织公司开展户外拓展及团队建设；
12、完成上级交办的其他临时性任务。
任职条件：
1、3年以上相关行业、市场营销拓展管理工作经验；
2、具备市场开发能力和商务谈判能力，具有较强的业务公关能力；
3、思维活跃，有良好的的理解能力、高效的执行能力和团队精神，有责任心；
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