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公开课企业内训
TTT—魅力登台，精彩教学
一、培训收益：
通过本次培训项目，学员将会：
- 明确培训技巧发展的趋势及特点
- 掌握多种有效开场方式
- 能够让语音，肢体等讲台风采自然流露
- 积极流畅的将学员纳入学习过程，使用受欢迎的互动方式
- 学会3种独特培训结尾方式
二、课程时长：
一天（6小时）
三、课程大纲：
（一）登台三热身
- 认知热身
- 四维校准仪
- 学习效果金字塔
- 形象热身：
- 台上四要四不要
- 心态热身：
- 缓解紧张的KPI法则
（二）开场润无声
- 先破三重冰
- 信任之冰——学员与老师的冰
- 关系之冰——学员与学员的冰
- 认知之冰——学员与主题的冰
- 再建一步梯：导入五法
- 图片法
- 案例法
- 故事法
- 数据法
- 测试法
（三）立体表达显台风
- 声音四维训练（高低快慢停）
- 手势：定动定动
- 站姿：正-紧-稳
- S移动：时机与幅度
- 眼神互动：盯移扫
（四）生动表达四把刷
- 讲故事：讲什么，怎么讲，图什么
- 举例子：正例何时用，反例如何用
- 打比方：三种比方不同效果
- 做类比：从无感到丰满
（五）问答互动强控场
- 培训师提问技巧
- 问题的类别与适用时机
- 提问的层次性如何把握
- 提问如何调节课堂氛围
- 培训师应答窍门
一弹、一转、一放
- 冷场，热场小妙招
为何会冷场？
什么是有益的冷场？
学员太热情为何不一定好？
如何让喧闹的场合快速安静下来
（六）结尾余音荡
- 无字回忆法
- 考官对战法
- 花式感谢法
四、授课对象：
技术骨干、部门管理层、内训师、兼职内训师、想要往内训师发展的人群
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