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    新津县三措施加快推进人才工作
    发布于:2018-08-03 

    一是以部门联动为动力提升人才工作。建立组织部门牵头抓总,相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作机制;出台《新津县实施人才优先发展战略行动计划》,内容涵盖高层次创新创业人才、教育卫计人才、技能人才、产业人才等领域;增强政策的针对性和精准度;创新人才评价方式,将人才职称评审下放给用人主体,建立人才申报举荐制度,着力构建市场、用人主体、专业组织联动的人才评价模式,切实拓宽落实人才政策的最后一公里通道。

    二是以项目为抓手促进人才工作。建立重大项目人力资源协同机制,紧贴“750”项目需求加快聚集创新性、管理型、技能型人才;完善项目建设滚动机制与人才工作机制有效衔接,将人才工作嵌入产业功能区建设;坚持项目引进与人才引进、招商引资与招才引智相结合,加快引进项目急需人才的力度,促进项目需求与人才资源供给的高度契合。

    三是以两园一区为载体实施人才工作。围绕全县重点产业及两园一区的人才需求,大力引进培育促进县域经济快速发展的管理型、技术型、有专利或项目的高层次人才;建立新型人才工作服务站,将产业功能区建设与人才工作同步推进,推进人力资源要素与其它要素的同频共振;鼓励两园一区组织重点产业、重点行业的企业赴名城、名校、名院(所)、名企开展“‘蓉漂人才荟系列活动。



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