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    HR嘉年华 | 放飞自我,一起嗨皮!这才是人力资源日正确的打开方式
    发布于:2018-08-03 

    论坛背景

    专属于人力资源的节日将至,HR们,除了迎接各种温馨的节日祝福外,你知道2018年人力资源日正确的打开方式吗?

     

    话说,HR是干嘛的?管招聘、抓培训、查考核、算工资,还得站在(纠)(结)的角度做好员工关系,给业务团队做好(保)(姆),给组织发展和公司战略(伤)(透)(脑)(筋)

     

    在HR的价值越来越受到认可和重视的同时,HR已不再是一份轻松的活路。长期的忙碌,繁琐的工作,巨大的招聘压力,让不少HR叫苦不迭。久而久之,不在状态反而成了常态——越来越黑的眼圈、日渐隆起的肚腩、频繁宕机的大脑、间歇性的迷茫围绕着HR们……其实,这时候,最需要的只是一次尽兴的狂欢、一次同行间的畅谈、一次彻底的放飞自我。

     

    携手同行,吐吐槽,交流交流经验,一起学习一起嗨皮,这才是今年人力资源日正确的打开方式!

     

    由HRace举办的中国人力资源管理论坛——人力资源日(成都站)今年开启了嘉年华模式,(决)(心)带给蓉城HR们一个尽兴且难忘的专属节日;来这里,有聊,有料,有趣,有礼;你我一起,放飞自我,再度起航。

    But,听说8月17日是一年一度牛郎织女相会的七夕节??

    单身的小编姐姐也想凑这份热闹!!

    于是,小编姐姐就(请)(示)(领)(导),咱们专属人力资源的节日,817过!

    重要的事情说三遍!

    817!

    817!

    817!

     

    签到豪礼

    在一个空间呆的太久,难免疲乏,你羡慕大城市的车水马龙、灯火辉煌,恰好他们向往着清静自在、水绿花红,偶尔对调,给一成不变的生活注入新的惊喜,你会发现,世界如此美好!作为宠粉狂魔的小编姐姐,价值210元 的九皇山门票,在817的嘉年华,签到即送!送!送!送!

     

     

    游园寻梦

    除了签到即领取伴手礼以外,签到成功还可领取集印章手册,带上手册到每个展台完成规定游戏任务,即可获得所属展台印章一枚,集齐所有展台印章,寻梦之旅完成,即可获得游园大礼一份。

     

     

    花young留影

    岁月无声,万千精彩,花式pie照背景墙,用相机记录你的青春。pie完照片还可以现场打印哦~

     

     

    论坛分享

    分享主题一:《用绩效咨询的方法让培训带来业务结果》

    分享嘉宾:甘再明(Gus Gan)(ILS中国首席咨询顾问)

    ILS是一个屡获殊荣的咨询公司,它致力于帮助以人为本的组织不断优化并实现组织更大的成功。 

    甘再明先生在培训行业拥有15年以上的经验,在培训管理,人才发展,领导力发展,团队建设,变革管理等方面拥有非常丰富的经验。他擅长组织诊断,学习发展体系建设,领导力发展项目,团队增效,绩效改善等项目的设计与执行。

    甘再明先生拥有在外企,国企和民企等多种类型企业工作的丰富经验,历任中国及香港地区的人才发展总监,培训总监等职位。他熟悉不同类型的企业的做事风格,能精准把握握客户需求。作为一名有经验的学习发展专业人士,他为其服务过的企业以及客户在领导力发展、团队建设,绩效提升方面提供了令人满意的结果,赢得了内外部客户的一致好评。

    分享大纲:

    1. 培训管理人员的冏境

    2. 什么是成功的绩效咨询

    3. 绩效咨询的关键步骤

    4. 如何看到真正的培训结果

     

    分享主题二:《税务征收变革时代的重大政策变化前瞻及成本风险管控》

    分享嘉宾:庚鑫(51社保研究中心专家、国内资深企业社保、用工专家)

    曾就职于北京市人力资源和社会保障局,近12年人资相关工作经验。在人力资源领域,对劳动用工、灵活用工、人力成本、财税优化、用工风险防控有深入的研究;负责51社保业务产品研究工作,人力成本与风险平衡研究,业务产品方案设计。

    主导华润全资子公司、尚德机构、珀莱雅、朴新集团、嗨学网、携程、去哪儿网、碧桂园、36氪、百度项目、随行付、好未来、美的地产等重要客户的人力资源整体解落地方案设计

    分享大纲:

    一、2018重大政策变化前瞻

    1、新时代来临,不要心存侥幸

    2、企业新时代的“底线思维”

    3、社保违规责任人风险加大

    4、国家阶段性减税降费措施

    二、成本与风险管控

    1、企业社保合规占比不高

    3、谨慎扩张,企业预算风险提醒

    4、算清楚社保合规成本的三个分析方法

    5、合规筹划与优化筹划方法

    6、社保成本来源于工资基数

    7、裸奔时代过去,筹划时代已来

    8、新就业形态与岗位多重匹配

    9、人力资源共享调配中心

    10、当今,变化是唯一不变的事

     

    分享主题三:《电子合同助力人力资源行业数字化转型》

    分享嘉宾:林子英(e签宝首席法务官)

    前北京法官,全国法院审判业务专家,北京法院审判业务专家,最高法院知识产权司法保护研究中心研究员。

    分享简介:

    在我国的人力资源行业中,会涉及到众多合同文件的签署,包括劳动合同、保密协议、薪酬表单、离职文件等。目前,行业里普遍采用的签署方式仍为传统纸质合同,但由于签署效率低、存档困难等问题,传统纸质合同签署方式已经无法满足人力资源行业快速发展的需求,因此第三方电子合同的市场需求迅速爆发。电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势,电子证据在司法领域的应用也随着信息化的普及而成为趋势。

    分享大纲:

    1. 传统纸质劳动合同痛点

    2. 认识电子合同

    3. 电子合同合法性

    4. 电子合同真实性

    5. 解决方案

       

      分享主题四:《教练在组织发展的角色》

      分享嘉宾:张练成博士(Dr. Gilbert Cheung)(香港大学SPACE中国商业学院客席副教授)

    香港大学SPACE中国商业学院人力资本领导力中心学术顾问、G.C.培训及顾问有限公司总监、半岛集团前人力资源部经理及香港旅游发展局前人力资源总监

    张练成博士拥有 20 多年的培训经验,曾参与过管理建立、客户服务、管理变革、领袖建立和服务管理等大型演讲和培训课程。张博士曾于多个国家和城市教授最新人力资源管理的理论与实践,包括美国、越南、泰国、以及中国内地等。他对跨文化管理、领袖培训、管理改革及沟通等议题都有深刻的理解和分析。
    张博士活跃于各大学、政府和公私营机构担任培训导师,包括香港警务署、电讯盈科、香港管理专业发展中心、香港旅游发展局及澳门管理专业协会等。在踏足培训顾问行业之前,张博士曾担任香港旅游发展局工业培训和人力资源部总经理,香港半岛酒店集团和凯悦国际集团的人力资源及培训部等机构的高层主管。

    分享简介:

    面对营商环境的改变和管理新生代们种种的出挑“性格”和特征,企业领导者往往觉得手足无措。然而这个时代是在锐变,而也必定是属于这批新生代的,如何领导和领导扮演什么角色,同样的话题也是不断地被讨论。张老师认为,无论哪个面对哪样的环境和管理哪个世代,企业也需要继续发展及员工管理都需要各种“软技巧”,包括沟通、冲突管理和情商管理等不易量化评估的因素。然而,近期的管理研究表明,这些“软技巧”仍是商业机构管理中的软肋。本次讲座将为参与者分享一项重要的“软技巧”——教练技巧,并如何在推动组织发展中正确运用它。

    张练成博士将为大家讲解在组织发展中建立教练式领导的方法、如何用该方法提升员工的工作热情、以及管理员工的冲突和提升员工士气等。在讲座中,张博士将通过生动的案例分析为听众阐述教练的两大关键要素:(1)仔细聆听;(2)提出正能量的问题。

    分享大纲:

    1. 组织发展简介

    2. 教练式领导对新生代管理的重要性

    3. 如何与被教练者更加有效互动?

    4. 教练如何使被教练者突破,以达到积极效益

     

    分享主题五:《如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本》

    分享嘉宾:刘庆(中智关爱通西南区执行总经理)

    分享简介:

    你知道吗?中国“举世无双”的财税政策会造成不同企业的人力资源成本差异高达40%,其中的关键在于,如何平衡员工的工资、福利及费用性收入。刘庆老师将向您解读:

    优化的人力支出结构能帮公司节省多少费用;相关的福利税优政策有哪些;如何在这些政策的框架下设计出合理的福利方案,以满足公司省钱和员工满意两个层面的需求;并为您分享实施这些方案的有效方法。

    分享大纲:

    1.优化的人力支出结构能帮公司节省多少费用

    2 . 相关的福利税优政策有哪些

    3 . 如何在这些政策的框架下设计出合理的福利方案,以满足两个层面的需求:

    a . 公司省钱  b . 员工满意

    4 . 如何实施这些方案

     

    分享主题六:管理认知变革:如何做一名新生代员工的领袖

    分享嘉宾:子浩(销售体系打造实战专家)

    曾两年时间从零到一,打造300人销售铁军,拿下集团全国销售冠军团队、第一雄狮军团称号,并且在多个不同领域的项目中带领团队获得全国销售冠军。现任恒游科技CEO,并担任多家大型集团公司营销管理咨询顾问,培训辅导超过1000家企业。

    分享简介:面对90后、95后新生代员工,一些传统的管理方式为什么不灵了?新生代员工的价值观与工作动机有何不同如何帮助新生代员工更快融入职场?如何让新生代员工更有工作积极性?随着新生代员工数量的不断增加,作为管理者的你是否考虑过:如何为工作创造更多的意义感与使命感?如何平衡职位权力与非权力影响力的使用?如何创造更吸引90后的职场文化?

     

    分享主题七:《人工智能下的职业发展》

    分享嘉宾七:冯颂阳(复旦大学四川校友分会长;17年培训经验;《哈佛商业评论》精英博主)

    拥有7年在法、德公司及4年在民营公司管理工作的经验,擅长领导力、职业化、沟通与性格分析。课程务实,切合实际,富有感染力,广受学员和企业客户好评。

    担任《哈佛商业评论》精英博主,著有《新经理过九关》、《别让工作伤害你--职场可以很幸福》等多本职场畅销书籍。

    分享简介:

    人工智能从起步转到快速发展的阶段,并成为了全球科技巨头新的战略发展方向。人工智能的迅速发展为我们的生活带来了极大的便利,但科技水平的不断提高的同时很多职业和行业也面临着消失的危险。

    分享大纲:

    1. 新闻与动态

      阿尔法狗:围棋的上帝

      成都2017年:AI参加高考

      沃森:危险边缘;医疗上的应用

      饿了吗无人机送餐专线;京东无人餐厅

    2. AI全面取代我们的工作?

      工厂:富士康&特斯拉;家用机器人,EXdoll的机器人

      金融和审计:高盛的Coin;普华永道开始招高中生

      法律文章来自于:成都律师文章来自于:成都律师咨询服务:美国在线法务网站;南京中院用AI写判决书

      新闻:

      翻译:谷歌翻译,讯飞翻译机

      艺术:小说,诗歌,音乐和绘画。EMI,安妮,小冰。

      我们都关注的领域:无人驾驶

    3. 未来我们多少人还会工作?

      杰瑞米·霍华德怎么开公司

      李开复说:10年,50%

      尤瓦拉·赫拉利说:90%的人类是无用的

      吴军说:2%的人类掌控一切

    4. 未来的工作要求

    • 跨界

    • 设计

    • 描述型技能而非分析性技能

     

    论坛安排

    【主办单位】 【HRace】四川人力资源俱乐部

    冠名单位】  51社保

    【钻石赞助】  E签宝、香港大学space中国商业学院、中智关爱通

    【赞助单位】  树虎团建、慧算账、微吼直播、兼人会、久坡、有赞、重庆鹅毛颂、礼运商贸、食鲜工坊、阿格利司、上海外服、锦华月、中粮、康道

    【论坛时间】  2018年8月17日(周五) 12:30-17:00

    【论坛地点】天府国际金融中心-CBP4号楼(天府大道金融城旁)

    【论坛规模】700-1000人

    【论坛费用】

    企业会员享受1人免费名额

    战略合作会员享受1人免费名额

    ACE私董会会员享受免费名额(限本人参加)

    HR私董会会员享受免费名额(限本人参加)

    HRace club个人会员享受免费名额(限本人参加)

    【参会要求】董事长、总经理、副总经理、商协会领导、HR管理者、职场精英等等

     

    报名方式

    微信报名:长按下方二维码,点击“识别图中二维码”,立即在线报名:

     

     

    论坛议程

    时间

    议程

    12:30-13:55

    签到、游园活动

    13:55-14:00

    主持人开场

    14:00-14:05

    主办方致辞

    14:05-14:15

    授牌仪式

    14:15-14:25

    签约仪式

    14:25-14:55

    主题演讲:《用绩效咨询的方法让培训带来业务结果》

    分享嘉宾:甘再明(新加坡ILS公司中国区首席顾问)

    14:55-15:00

    幸运抽奖

    15:00-15:05

    自由交流时间

    主会场

    分会场

    15:05-15:35

    主题演讲:税务征收变革时代的重大政策变化前瞻及成本风险管控

    分享嘉宾庚鑫(51社保研究中心专家

    国内资深企业社保、用工专家)

    主题演讲:《如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本》

    分享嘉宾:刘庆(中智关爱通西南区执行总经理)

    15:35-16:05

    主题演讲:《电子合同助力人力资源行业数字化转型》

    分享嘉宾:林子英(e签宝首席法务官,前北京法官,全国法院审判业务专家)

    主题演讲:管理认知变革:如何做一名新生代员工的领袖

    分享嘉宾子浩(销售体系打造实战专家)

    16:05-16:15

    幸运抽奖

    16:15-16:45

    主题演讲:《教练在组织发展的角色》

    分享嘉宾:张练成博士(Dr. Gilbert Cheung)(香港大学SPACE中国商业学院客席副教授)

    主题演讲:《人工智能下的职业发展》

    分享嘉宾:冯颂阳(复旦大学四川校友分会长;17年培训经验;《哈佛商业评论》精英博主)

    16:45-17:15

    神秘嘉宾

    神秘嘉宾

    17:15-17:25

    幸运抽奖

    17:25-17:30

    闭幕仪式

     

     

     

    冠名单位

     

    51社保

    中国互联网社保开创者,直营服务更放心

    主办单位

     

    【HRace】四川人力资源俱乐部

    一站式人力资源服务平台

     

    钻石赞助

     

    E签宝

    中国规模最大的第三方电子签名平台,致力于为客户提供具有法律文章来自于:成都律师文章来自于:成都律师咨询服务效力的电子签名服务

     

     

    香港大学space中国商业学院

    创新型商管学院 专业管理人员研究生文凭

     

     

    中智关爱通

    专注于企业员工福利、激励、企业文化建设

     

    赞助单位

     

    树虎团建

    只做年轻·喜爱的团建

     

     

     

    慧算账

    慧算账,简单你的财税!

     

     

    久坡网

    短期人力服务供应商和细分互联平台

     

     

    有赞

    做生意,用有赞!

     

     

    重庆鹅毛颂

    千里送鹅毛,礼轻情谊重!

     

     

    礼运商贸

    专注企事业单位员工福利,商务礼品,纪念品定制等一站式礼品服务

     

     

    食鲜工坊

    食鲜工坊专注于全国礼品卡册服务商

     

     

    阿格利司

    好生活用好油,源自希腊

     

     

    上海外服

    上海外服,服务连接未来

     

     

    兼人会

    兼职行业从业者的组织

     

     

    锦华月

    一份恰到好处的礼能让对方感知温暖的人情

     

     

    中粮

    自然之源重塑你我,源头产品安全可靠

     

     

    康道

    中华草本 健康之源

     

     

    春晨教育

    一年一日在于春晨!

     

     

    蜀劳

    具有办学资质的全省十佳培训机构!

     



    点击次数:  更新时间:2018-08-03  【打印此页】  【关闭

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